walking dead感想
怎么当一个好的leader,以前总不知道像这种问题的确切答案,以为只有所谓的“经典”的管理书上才会告诉你是什么样的。
直到最近在重新回顾《walking dead》才发现 原来这部经典的美剧就是告诉我们一个好的leader应该具备哪些素质,以及一个优秀的团队应该有什么样的人,哈哈,所以才会感慨,人真的是在不同的年纪看相同的事物都会有不同的感受,以前年轻的时候不觉得瑞克有什么特别的领导能力,只觉得他是个莽子,然后好像能力也不是团队里面特别强的那种。但是现在看才觉得瑞克最为末日里一个队伍的leader,是真的有很多过人之处。
- 不软弱,敢打,敢拼,为了团队可以做任何事情,可以为了队伍的安危,一个人去清理一群丧尸,去不停的找人,找回团队的成员
- 对团队的成员 应该保持恰当的距离,过于亲密容易产生“亲信”的感觉,过于疏远容易让成员多猜想,所以恰当的距离是很关键的
- 对应不服从以及对抉择有质疑甚至 容易起内讧的人,哪怕是从小到大的肖恩,在威胁到队伍的生存的时候 也不能手软,该除掉,就除掉
- 特殊时期特殊手段,在某些情况下 民主是无意义的,在生存威胁特别大的时候,需要一个人站出来 做出决策,而不是询问,采纳,因为很有可能,黄金逃生时期就过去了。
- 在末日之下,对其他的团队成员需要保持警觉,不拿自己队伍的成员命运做赌注
- 任何时候 有喜又忧的消息面前,一定是先告诉好消息,让团队振作起来,没有人会愿意在丧失意志的团队里生活的
- 不惹事 不怕事,遇到问题 迅速行动,出解决问题的方法,而不是等待,做无所谓的等待,或者指望其他的人能做好
- 一个好的团队,需要好的leader很重要,更重要的是需要10%的真正有能力的人,一个人做不了龙,所以不要指望所有事情自己扛,需要有得力的助手和成员一起让整个团队看起来坚韧无比
- 规矩很重要,无规矩不成方圆,特别是在末日之下,吸纳其他的人 要确保最起码的信仰和想法是相通的